ERP
Gestão de RH

Organiza a hierarquia e estrutura de cada departamento, permitindo uma visão clara da equipe e suas responsabilidades.

Permite a distribuição eficiente de funcionários e recursos para projetos e tarefas específicas, aumentando a produtividade.

Acompanha o desempenho de cada departamento, ajudando a identificar áreas que precisam de melhorias ou mais suporte.

Conecta-se automaticamente a outros módulos, como folha de pagamento e gestão de funcionários, garantindo que todas as informações estejam atualizadas.

Mantém um registro centralizado de informações pessoais, cargos, benefícios, treinamentos e desempenho de cada colaborador, facilitando o acompanhamento de seu histórico na empresa.

Facilita a administração de benefícios, como planos de saúde, férias e licenças, garantindo que todos os direitos dos funcionários sejam geridos de maneira eficiente.

Permite o acompanhamento regular de avaliações de desempenho, metas alcançadas e feedbacks, ajudando no desenvolvimento contínuo do colaborador.

Simplifica os processos de contratação e desligamento, automatizando formulários e documentos, reduzindo erros e burocracia.

Cria relatórios detalhados e específicos sobre produtividade e outros indicadores importantes para análise do desempenho organizacional.

Identifica padrões e tendências no comportamento dos funcionários, permitindo ajustes em políticas de RH e melhoria nas práticas de gestão de pessoas.

Acompanha o desempenho de cada departamento e funcionário em tempo real, fornecendo insights imediatos para decisões rápidas e precisas.

Com relatórios detalhados e análises robustas, gestores podem tomar decisões mais informadas sobre promoções, contratações e desenvolvimento de carreira.